Facebook’un San Palo, Kaliforniya’daki ana merkezinde çalışan yazılım mühendisi arkadaşımız Burak Güzel ile Facebook ve Timeline üzerine bir röportaj yaptık. Biz, röportajı yaparken de, Burak’ın cevaplarını okurken de çok heyecanlandık ve mutlu olduk. Umarız siz de bu yazımızı beğenirsiniz.

Nano: İlk olarak kısaca seni tanıyalım. Bize kendinden, eğitimin ve kariyerinden bahsedebilir misin?

Burak Güzel: İstanbul’da doğdum ve büyüdüm. Amerika’ya 1999 yılında Ohio State Üniversitesi’nde Bilgisayar Mühendisliği okumak üzere geldim. Bu sırada aynı zamanda takımda yüzüyordum fakat okulun ikinci senesinde programlamaya odaklanmak için yüzmeyi bıraktım.

2003 yılında mezun olduktan sonra Arizona’da yer alan ufak bir web tabanlı şirkette yazılım geliştirme alanında çalışmaya başladım ve şirketin temel web uygulamalarını yeniden yapılandırdım.

2005’te farklı bir şirkette benzer pozisyonda çalışmaya başladım ve çeşitli internet projeleri üzerinde çalıştım.

2009’da diğer web yazılımcıları için blog yazmaya başladım. Son olarak 2011’de Facebook’ta yazılım mühendisi oldum.

Nano: Facebook’ta çalışmaya nasıl başladın? Sen mi başvurdun yoksa birinin tavsiyesi üzerine mi işe alındın? İşe alınma süreci nasıldı?

BG: Bir gün bir Facebook işe alma memurundan burada çalışmakla ilgilenip ilgilenmeyeceğimi soran bir e-posta aldım. Daha sonra öğrendim ki Facebook mühendislik yöneticileri blog yazılarımı gördükten sonra e-posta adresimi kendisine iletmişler.

Ben de CV’mi yolladım ve işe alma memurlarıyla birkaç telefon görüşmesi yaptım. Sonra onlar da bana çözmem için bir programlama sorusu yolladılar. Bu soruyu çözdüm ve onlar da bana ürün mühendisliği pozisyonu için başvurmamı önerdiler.

İlk canlı programlama iş görüşmemi bir Facebook mühendisi ile telefonda yaptım. Birkaç dakika telefonda görüştükten sonra canlı olarak kod yazabildiğim ve onunda görebildiği bir web sayfası açtık. Bana iki tane programlama sorusu verdi ve ben bunları çözdüm.

İşe alma memuru tekrar aradı ve bir adım daha atmak istedikleri söylediler ve Facebook’un San Palo, Kaliforniya’daki ana merkezinde görüşmeye gelebilmem için düzenlemeleri yaptılar. Oraya vardığımda dört faklı mühendis tarafından, her biri aşağı yukarı 45 dakika süren görüşmeler yaptım. Son olarak mühendis yöneticilerinden biri ile telefon görüşmesi yaptım. Birkaç gün sonra bana çalışmaya başlamam için teklifte bulundular.

Nano: Diğer çalıştığın şirketler ve Facebook arasındaki en büyük fark nedir?

BG: Altı haftalık eğitim sonunda bütün yeni mühendislere üzerinde çalışmak istedikleri projeyi seçme olanağı sunuldu. Bunun harika olduğunu düşündüm.

İnsanların zevk aldıkları bir konu üzerinde çalıştıklarında daha verimli ve mutlu çalışacaklarına inanıyorlar. Diğer işlerimde ne üzerinde çalışacağımı hep patronlarım seçerdi, benim için en büyük değişim bu oldu.

Nano: Biraz da Timeline’dan bahsedelim. Senin Timeline’ında gördüm ki cover photo’nu* Temmuz ayından beri değiştiriyorsun. Bu, bu özelliği Temmuz’dan beri test ettiğin anlamına mı geliyor?

Timeline takımına Nisan ayında katıldım. Cover photo özelliği benim ilk mini-projemdi. İlk prototipi üretmem iki hafta aldı. Yani aslında o zamandan beri bu özelliği kullanıyor ve test ediyordum.

Aynı şey aslında geliştirdiğimiz her şey için geçerli. Elimize oynayacak bir şey geçtiği zaman kullanmaya da başlıyoruz.

*yazarın notu: Cover photo, Facebook Timeline’ın bir özelliği. Profil sayfanızda, profil fotoğrafı dışında en üste daha büyük bir fotoğraf koyabiliyorsunuz.

Burak'ın 15 ağustos tarihinde denediği cover photo

Nano: Bir değişiklik olacağı zaman süreç nasıl işliyor? Beyin fırtınası mı yapıyorsunuz? Değişiklik yapmaya kim karar veriyor? Kullanıcı yorumları mı yoksa başka etkenler mi var?

Bu aslında projeye bağlı. Bazıları kullanıcı yorumları ve geri dönüşleri üzerine kurulu, diğerleri ise ürünlerimizin evriminin bir parçası olarak bizi bir üst seviyeye taşıyacak projeler. Ve Timeline kesinlikle bunun iyi bir örneği. Sadece bir ‘değişim’ değil, Facebook ürünlerinin gelecek neslinin bir parçası.

Beyin fırtınaları her zaman gerçekleşiyor. Çoğunlukla tasarımcılar ve ürün müdürleri bu toplantılara katılıyor ve yeni fikirler ve teklifler sunuyorlar. Ayrıca Mark’tan da bir çok geri bildirim geliyor.

Bunların dışında, kullanıcıların ürünleri nasıl kullandığına dair veri topluyor ve bunları analiz ediyoruz. Bu bize neyin iyi çalışıp neyin çalışmadığına dair fikir veriyor ve bir çok kararı bunları baz alarak veriyoruz.

Burak f8 Zirvesinde

Nano: Gördük ki Timeline uzun zamandır Facebook’un en olumlu karşılanan değişimi oldu. Çoğunlukla insanlar Facebook’ta yapılan değişikliklere olumsuz tepki veriyor.

Facebook’ta çalışmaya Şubat’ta başladığını biliyorum, fakat insanların bu tepkileri hakkındaki kişisel görüşün nedir? İnsanların değişikliklere olan olumsuz tepkileri ne kadar sürüyor genel olarak?

BG: Mark sürekli kullanıcıların bir numaralı önceliğimiz olduğunu söylüyor. Bunun sonucunda biz de bütün ürünleri bunu aklımızda bulundurarak üretiyoruz. Ayrıca artık yeni ürün lansmanlarının en pürüsüz şekilde gerçekleşmesi için yeni metodlar kullanıyoruz.

Timeline’ı örnek alırsak, herkesin profilini bir gecede değiştirmeyeceğiz. İlk olarak ön izleme şansınız olacak ve değiştirmeden önce inceleyebileceksiniz. Ayrıca yeni değişiklikleri açıklayan turlar eklendi. Tahminimce herkes ancak birkaç ay içinde Timeline’a geçecek. Bu süre boyunca biz de kullanıcı geri bildirimleri ve kullanım şekillerini yakından inceliyor olacağız. Bir sorun çıktığı anda bununla ilgileneceğiz.

Nano: Son olarak eklemek istediğin bir şey var mı? Timeline hakkında kullanım ipuçları mesela…

BG: Timeline’ınızdaki içerikleri düzenlemek için zaman ayırın. Örneğin, fotoğraflarınızdaki tarihleri değiştirebilir ve geçminizdeki önemli olayları ekleyebiliyorsunuz. Bu hayat hikayenizi oluşturmak için harika bir fırsat, umarım siz de benim kadar zevk alırsınız.

Burak’a bir kez de buradan teşekkürlerimizi iletiyoruz ve başarılarının devamını diliyoruz.